為全面回顧2020年上半年通用集團(tuán)及各經(jīng)營單位重點(diǎn)工作完成情況，助力下半年任務(wù)目標(biāo)達(dá)成。2020年7月9日通用控股集團(tuán)隆重召開“2020年上半年度高管述職考核會議”。集團(tuán)董事長、副總裁、各職能部室負(fù)責(zé)人、各經(jīng)營單位總經(jīng)理共計22人參加了此次會議。

    高管述職考核會議是集團(tuán)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、建立健全管理機(jī)制的重要舉措，同時為集團(tuán)各經(jīng)營單位搭建一個相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒的平臺，對于促進(jìn)企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。會議當(dāng)天19位高管分別上臺述職，各位高管以詳實(shí)的數(shù)據(jù)、具體的案例、全面的視角展示了2020年上半年度的工作狀況，并細(xì)致地闡述了2020年下半年度的工作思路和主要方式方法。集團(tuán)董事長、副總裁作為評委分別從“述職內(nèi)容”“語言表達(dá)”“時間把控”“應(yīng)變能力”四方面對其進(jìn)行打分。

    會議最后，集團(tuán)副總裁吳總、楊總、集團(tuán)董事長分別就本次述職會議作總結(jié)發(fā)言，客觀點(diǎn)評各位高管的述職內(nèi)容及現(xiàn)場表現(xiàn)，全面解析目前通用集團(tuán)所遇到的困難與挑戰(zhàn)，希望各位高管再接再厲，將會議內(nèi)容落到工作中，帶領(lǐng)企業(yè)、團(tuán)隊(duì)突破困境，順利達(dá)成年初定下的各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo)，完成工作計劃。